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斯特恩失势NBA停摆大势所趋腹背受敌总裁

2019-07-15 19:35:39来源:励志吧0次阅读

斯特恩失势NBA停摆大势所趋 腹背受敌总裁遭千夫所指

斯特恩失势NBA停摆大势所趋 腹背受敌总裁遭千夫所指

发布时间: 浏览: 1 来源: 澳洲虎体坛

1984年,大卫·斯特恩成为NBA总裁,他一定不曾料到27年后的自己竟然是这般田地。

这不是他任职内第一次停摆,13年前,他就饱受千夫所指,可这一次,他却面临着双重压力———劳方早已对他丧失信心,认为他不为球员着想,俨然就成为老板的喉舌;与此同时,资方认为他专权、独裁,对球员不够强硬,更何况当年与他打江山的老派老板逐渐淡出江湖,新上任的年轻老板不曾与他共患难,怎会对他马首是瞻?在资方内部,他的掌控力早已不比当年。

11年前,球员工会是斯特恩的对手,如今,劳资双方都已把他视为敌人。

专权、独裁,资方不再信任他

两年前那次尴尬的会议,至今仍被不断提及。

2009年,老板会议在纽约举行,开会过程中,快艇老板斯特林压根儿不听斯特恩的发言,没过多久,斯特恩盯着斯特林。

“我们想听听你是怎么想的。”

“你是不会愿意听的。”

“不,我们很想。”

“不,你不愿意。”

“不,我们很想。”

“好吧,我想解雇你,你很会经营,但对球员工会,你不够铁腕。”

你来我往,唇枪舌剑,斯特林一点不给总裁留面子,那次会谈不欢而散。斯特林决不是惟一质疑斯特恩的老板,2010年全明星赛在达拉斯举行,在此期间,劳资谈判启动,当时太阳队老板罗伯特·萨弗提出一个建议,希望斯特恩以及球员工会干事长比利·亨特离开会议室,“让我们(老板)直接和球员谈。”亨特当即驳斥,而在球员代表离开之后,斯特恩大发雷霆,严厉训斥萨弗,并提醒他从此以后再也不要在谈判进行中要求自己离开会议室。

这就是斯特恩在资方内部的处境,与过去相比,他早已失去了绝对掌控力,取而代之的是,老板逐渐失去了对他的信任。“老板甚至认为,停摆之所以即将发生,很大程度上与斯特恩的软弱有关,”这是美国时间6月29日,雅虎体育的评论。这篇文章的作者是沃纳洛夫斯基,11年前那次停摆,他就是亲历者,2011年洛杉矶全明星赛期间,他就写过一篇文章,那时候他就指出,如今资方内部普遍认为斯特恩专权、独裁。“这是斯特恩不为人知的一面:好斗、独裁、时刻捍卫自己的地位,”沃纳洛夫斯基写道。

也许这就是最真实的斯特恩,他的固执、他的强硬,其实并非一天两天形成的,比如1985年的选秀大会———也就是实施现行的乐透选秀的第一年,当时斯特恩从暗箱里拿出一个信封,随即宣布纽约尼克斯摘走状元帕特里克·尤因,而美国媒体把那封信封比作“沉睡的信封”,指责斯特恩暗箱操作,让把尤因送到大苹果城。可在当时,资方内部并未传出任何不和谐的声音,因为他们相信,斯特恩所做的一切都是为了联盟,都是为了让篮球在纽约这样的大城市刮起旋风,只有如此,NBA才有望超越NFL等其他体育联盟。

二十多年过去了,一切早已天翻地覆,斯特恩的努力和坚持,如今已被称为独裁和专权,自1984年上任,斯特恩大刀阔斧地改革,推出花样百出的特殊条款,改变选秀规则、大力实施全球化战略、“着装令”、“零容忍”……不可否认的是,若不是斯特恩,NBA依旧是偏安一隅的篮球赛事,决不会发展成如今的全球顶级的商业体育王国。但他毕竟已经68岁,他的思维和做法似乎与现在绝大多数老板背道而驰,所以,他逐渐失去了资方的支持。

“我听别人说,大卫(斯特恩)和我们谈判,比和他的那些老板们谈判更容易,”亨特这番话,怎么听都像在幸灾乐祸。

新人当道,他失去了太多同盟者

杰里·巴斯逐渐把大权让给儿子,斯特恩阵营之中,又少了一员大将。

斯特恩上任伊始,包括巴斯在内,还有爵士老板米勒、活塞老板戴维森、奇才老板波林,这些老板均是斯特恩的同盟。那时候NBA远不如现在这般强大,资方目标一致,对斯特恩百般信任,相信他能让球队赚得盆满钵满。斯特恩倒也不负众望,从1984年至今,整整27年,他为这个联盟鞠躬尽瘁。自他上任后,NBA逐渐向全世界扩张,他让NBA赛事走进中国的千家万户,他让加拿大拥有了两支NBA球队,还把季前赛、常规赛放在欧洲、亚洲、非洲等地的国家举办。NBA也许算不上全美第一体育联盟,但在他的经营下,NBA在全世界范围内的影响力,远超过冰球、棒球、橄榄球。1980年,全世界的收视率纪录是32.0%,当年总决赛,即便拥有“魔术师”约翰逊,收视率也仅为8.0%,可在

1993年、1997年和1998年,NBA总决赛成为全世界的收视率翘楚。

随着1999年乔丹退役,NBA急转直下,并出现了NBA历史上第一次停摆。再往后,奥本山宫事件、多纳吉事件都对NBA产生极为恶劣的影响。可斯特恩还是坚持了下来,他成功塑造了科比、詹姆斯等一批乔丹之后的全新偶像,没让NBA走向没落。

“与NFL(橄榄球)的佩特·罗泽尔和MLB(棒球)的兰迪斯相比,斯特恩无疑是最佳总裁,”美国《体育画报》曾如此评价全美三大联盟的掌门人。

不可否认,斯特恩起到至关重要的作用。1984年,斯特恩上任伊始便第一次与球员工会过招,抛出“工资帽”的概念。当时他与球员工会掌门人拉里·弗莱彻唇枪舌剑,弗莱彻曾是著名的经纪人,“J博士”、沃尔特·弗雷泽等当时超一流巨星都在他旗下。

为了取得谈判成功,斯特恩多次前往华盛顿,特意向NFL总裁罗泽尔取经。“罗泽尔1960年成为MFL总裁时,NBA只有8支球队,”斯特恩深信罗泽尔经验丰富。最终斯特恩成为胜利者,从赛季开始,NBA引入“工资帽”,第一年为360万美元。

“那次谈判帮助了我成长,”斯特恩说,“当时联盟中有太多黑人球员,他们明目张胆地吸大麻,而且普遍薪金过高———每人至少25万,所以我们必须谈谈。”从那以后,NBA的老板们对斯特恩充满信心,老派如奇才队的阿贝·波林、爵士队拉里·米勒等均是斯特恩的坚定支持者。

可时过境迁,24年之后,波林和米勒已经驾鹤西归,如今联盟中的老板们,多半是年轻人,他们不曾与斯特恩共患难,自然不像前辈那样对他充满信心。于是,他们纷纷将矛头对准斯特恩,认为劳资谈判之所以陷入僵局,全是斯特恩办事不力。

斯特恩没反驳,他知道自己的使命,他说:“于我而言,挑战总是接踵而至,因为这本身就是一项与挑战为伴的工作,但是,这很有趣。”

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