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资深站长谷歌名列全球理想雇主榜首位无中国

2019-07-08 10:34:30来源:励志吧0次阅读

【TechWeb报道】11月13日消息,据FT中文报道,全球雇主品牌调研机构优兴咨询(Universum)将于今日公布“全球最具吸引力雇主50强”,谷歌名列第一,普华永道在全球商科学生理想雇主排名中名列第二,但无一中国企业入围。

“在学生心目中,谷歌代表着创新,具有吸引力,” 优兴咨询首席执行官米哈卡林诺斯基(Michal Kalinowski)表示。   他在接受FT中文专访时说,谷歌对学生有吸引力,原因在于公司文化,其中包括业务产品创新、企业家精神以及工作灵活性;比如,谷歌员工可以把20%的工作时间,也就是平均每周可以把一个工作日用于自选项目,没有直接的盈利压力。只要能出成果,何时工作,如何工作,员工可以自行选择,自由度很大。

全球最具吸引力雇主50强,根据对全球11个主要国家顶级院校近12万名学生调研而成,是优兴咨询首次推出的全球理想雇主排名。评选方法为,上榜理想雇主50强由世界各地大学生评选,参选公司至少需要在全球12个主要国家中的8个被评选为理想雇主,才能获得上榜资格。涉及国家包括:美国、日本、中国、德国、法国、英国、意大利、俄罗斯、西班牙、加拿大和印度。

全球最具吸引力雇主50强,由商科学生理想雇主全球50强和工科学生理想雇主全球50强组成。谷歌在两项排名中,均名列第一。在商科学生理想雇主全球50强中,普华永道、安永、毕马威、德勤、高盛、摩根大通和麦肯锡均名列全球头10强。

在优兴咨询今年9月推出的中国大学生理想雇主排行榜上,中国移动名列榜首,谷歌名列第4,麦肯锡名列第10;在前10名理想雇主中,有7家均为中国国企,3家为在华外企。在优兴全球最具吸引力雇主50强中,没有一家中国企业入围。什么原因?

“知名度太低,吸引力不大。” 卡林诺斯基表示:“问题在于全球范围的吸引力。在我们对学生求职意向做调查的国家中,很少遇到中国企业从大学招人。在美欧等关键市场,中国企业并没有重点推广自己。”

卡林诺斯基指出,在人才市场上,发达国家面临两大难题:一是人口老化,二是进入就业市场人数减少,结果是供不应求。为此,许多西方公司均把人才招聘列为战略要务。相比之下,中国企业更多关注的是面向消费者的产品品牌。就企业品牌而言,中国几乎很少与各国大学这个全球人才库进行沟通。

他认为,在这次金融危机中,中国企业在西方市场上看到许多商机,并把这些商机视为新的、企业增长的动力。这样,中国企业就需要与对手争夺人才。但是,是否一定要去大学争夺人才?通过收购企业、企业合资来获得管理人才不是更快吗?

“那就会有一个留住人才的问题,” 卡林诺斯基说。“如果人们认为在为一家吸引力不那么强的企业工作,他们就会离去 …… 如果一家中国企业缺乏知名度,就难以留住人才。”商科学生理想雇主全球50强

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Google1PricewaterhouseCoopers2Microsoft3Goldman Sachs4Ernst & Young5Procter & Gamble6J.P. Man7KPMG8McKinsey & Company9Deloitte10The Boston Consulting Group11BMW12Coca-Cola13L'Oréal14Man Stanley15Sony16IBM17Johnson & Johnson18Deutsche Bank19General Electric20Citigroup21HSBC22Accenture23Nestlé24Credit Suisse25Bain & Company26Unilever27UBS28Nokia29Intel30Esso/ExxonMobil31Kraft Foods32Shell33Hewlett-Packard34Mars (Masterfoods)35Pfizer36Siemens37Philips38Oracle39Bayer40Philip Morris41DHL42BP43Bosch44Cisco45Daimler46Ericsson47ABB48Novartis49Schlumberger50工科学生理想雇主全球50强

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